可持续性管理

本公司各级员工, 从我们的政策和程序到我们的计划和价值链, 都植根于可持续性. 已建立可持续发展治理模式，作为制定涉及公司各个部分的可持续发展战略和目标的基础. 

行政总裁  

• 作为皇冠全球可持续发展战略决策过程的主要参与者. 
• 直接向董事会汇报工作.  

董事会 

提名 & 公司管治委员会

• 审查和评估公司的ESG项目、政策和实践. 
• 向董事会提出建议，以促进公司业务的可持续增长. 

审计委员会

• 审阅皇冠公司详细的ESG披露、报告和审计.  

全球可持续发展副总裁 & 监管事务

• 领导可持续发展项目，包括环境管理项目. 
• 在实现皇冠可持续发展目标方面推动问责制和绩效，并确定与气候变化相关的运营风险和机遇的创新方法. 
• 直接向首席运营官报告，并定期向董事会和/或其提名和公司治理委员会以及审计委员会汇报最新情况. 

全球执行可持续发展委员会 

• 制定与ESG可持续性相关的战略决策，指导日常活动以帮助公司实现其目标. 
• Composed of BETVLCTOR伟德国际’s Chief Operating Officer; 全球可持续发展副总裁 & 监管事务; Director of 可持续性 and other executives from investor relations, 技术开发, 采购, 人力资源, EHS, 风险管理和法律.  

风险管理小组 

• 通过公司内部指定的团队在运营层面提升和适当分配要处理和缓解的风险. 
• 在适当的地方, 将风险直接推给首席执行官, 谁来决定董事会是否需要进一步的评估. 
• 包括当地的可持续发展工作的工厂管理冠军, 包括在我们经营的社区.